Manque de clarté sur les objectifs de carrière : Le demandeur d’emploi peut ne pas savoir quel type de poste ou quel secteur lui convient le mieux.
Difficultés à rédiger un cv et des lettres de motivation efficaces : Il peut avoir du mal à présenter ses compétences et son expérience de manière convaincante.
Manque de compétences en entretien : Il peut se sentir nerveux ou peu préparé ne sachant pas comment répondre aux questions ou comment se comporter.
Evolution rapide du marché de l’emploi : Les compétences et les exigences des employeurs changent rapidement et le demandeur d’emploi peut avoir du mal à suivre la cadence.
Réseau professionnel limité : Un manque de contacts professionnels peut rendre difficile l’accès à des opportunités cachées ou non publiées.
Compétences techniques obsolètes : Le demandeur d’emploi peut avoir besoin de mettre à jour ses compétences pour rester compétitifs sur le marché du travail.
Manque de connaissances sur les nouvelles techniques : Il est nécessaire de se mettre à la page quant aux nouvelles pratiques comme l’utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…).
JE VOUS AIDE A :
Améliorer les performances en identifiant et en optimisant les compétences.
Faciliter l’acquisition de nouvelles compétences et l’amélioration des compétences existantes pour permettre une meilleure adaptation aux défis professionnels.
Clarifier les objectifs professionnels et s’assurer qu’ils soient en adéquation avec les valeurs et aspirations personnelles.
Aider à identifier, analyser et résoudre les problèmes professionnels.
MON OFFRE
Je vous propose un accompagnement sur mesure selon vos besoins. Si nécessaire et selon les difficultés rencontrées, la durée et le nombre de séances sont réajustés.
Parce que vous êtes demandeur d’emploi, j’estime que vous ne devez pas être facturé comme un salarié pour les mêmes prestations. Ainsi le tarif est spécifique à votre statut.
Vous pouvez choisir des prestations à la carte ou prendre le pack complet qui vous offre un tarif plus avantageux.
