Salariés

POURQUOI FAIRE APPEL A UN COACH

Développement de carrière : Obtenir des conseils sur la progression de sa carrière, identifier des opportunités de promotion ou changer de domaine professionnel.

Amélioration des compétences : Développer des compétences spécifiques.

Manque de motivation : Une perte d’intérêt et d’enthousiasme pour les tâches quotidiennes, rendant difficile de se lever le matin pour aller travailler.

Satisfaction professionnelle : Un sentiment d’insatisfaction général avec leur rôle, l’entreprise, ou les conditions de travail.

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Des difficultés à concilier les exigences professionnelles avec la vie personnelle, menant à un déséquilibre qui affecte le bien-être global.

Manque de reconnaissance : Un sentiment que leurs efforts ne sont pas reconnus ou appréciés par les supérieurs ou les collègues.

Routine et ennui : La répétitivité des tâches sans challenge ni opportunité d’évolution peut conduire à l’ennui et à une perte de motivation.


JE VOUS AIDE A


  • Identifier et clarifier vos objectifs professionnels. Cela inclut comprendre pourquoi vous voulez changer de travail et ce que vous espérez obtenir dans votre nouveau poste.
  • A évaluer vos compétences, vos forces et vos faiblesses. Cela peut inclure des tests de personnalité, des évaluations de compétences et des discussions approfondies.
  • A explorer différentes options de carrière qui correspondent aux compétences, aux intérêts et aux valeurs. Cela peut inclure la recherche de nouvelles industries, de rôles différents ou même d’opportunités entrepreneuriales.
  • Identifier les compétences nécessaires pour le nouveau poste et vous aider à élaborer un plan pour acquérir ces compétences. Cela peut inclure des formations, des cours en ligne, des certifications ou des expériences professionnelles spécifiques.
  • Fournir des conseils sur la manière de construire et d’utiliser un réseau professionnel. Cela peut inclure des techniques de réseautage, l’utilisation de LinkedIn, et comment approcher des contacts professionnels pour obtenir des informations et des opportunités.
  • A développer une stratégie de recherche d’emploi efficace. Cela peut inclure la rédaction de CV et de lettres de motivation, la préparation aux entretiens, et la recherche d’opportunités sur le marché du travail.
  • Gestion du stress et de l’anxiété liés au changement, ainsi que des conseils sur la façon de quitter son emploi actuel de manière professionnelle.





MON OFFRE


  • Je vous propose un accompagnement sur mesure selon vos besoins. Si nécessaire et selon les difficultés rencontrées, la durée et le nombre de séances sont réajustés.

  • Vous pouvez choisir des prestations à la carte ou prendre le pack complet qui vous offre un tarif plus avantageux.